智联招聘22日在北京发布《2021年春招市场行情周报(第四期)》(下称“报告”)。报告针对灵活就业议题进行调研，指出灵活用工渗透超4成企业，节约人力成本为主要优势;斜杠职场人超2成。

报告称，此次调研中，42.6%的受访企业表示进行过灵活用工，19.4%有长期采用灵活用工模式打算。

据调研显示，22.2%的受访者有过灵活就业经验，该群体主要由于“工作时间和地点灵活”(48.7%)、“在正式工作以外增加一份收入”(46.9%)而选择成为斜杠青年。

报告指出，互联网平台的便捷成就了当代职场人生意经，在斜杠群体参与灵活就业的具体形式上，微商/代购占比最高，达39.8%，公众号运营等新媒体工作、家教/讲师分别以15%、13.3%排在其后。

在受访者期望的灵活就业形式中，依托自身知识储备、技能与特长的工作聚集更高从业意向，新媒体工作、媒体人/记者/写手、独立摄影师/画家/设计师分别占比38.5%、27.9%、25.3%。

报告指出，半数职场人选择先全职、后零工为职业路径;针对完善灵活就业环境的建议，54.2%的受访者提倡对灵活就业人员进行补贴、减税等支持，52.8%认为应完善灵活就业者社保等福利制度，还有51.7%建议对灵活就业人员提供技能培训等支持。

春招旺季到来，智联招聘延续对就业市场的监测，连续每周发布《2021年春招市场行情周报》，第四期监测周期为2021年3月11日至3月17日。(记者 马秀秀)

关键词： 智联招聘报告 灵活用工