突发的一场疫情，给我们所有人的生活带来了翻天覆地的改变。或许你从在外吃喝玩乐变成在家战战兢兢;从曾经的不想上课变成迫不及待想回归课堂;从曾经的不习惯戴口罩变成离不开口罩带来的安全感;当然，对于已经开始经历社会打磨的人来说，疫情的发生更促使了我们对于就业稳定性的追求，这也导致今年公职类考试报考人数的井喷;在这样严峻的形势下，当前各类招考的变化趋势，也是我们不得不关注的。

基于疫情，近期有部分招考开始尝试减少笔试，主要采用面试的形式考核，例如上海2020年上半年事业单位的招考就有不少单位采取不笔试，直接面试的形式，并且通过网络进行资格审查和资格筛选的操作也更为普遍。同时，更明显的变化，就是在不少考试中，面试的比例在不断加重，这更值得引起所有考生的重视!

公考中面试占比明显加大

近期，山东发布公务员招录公告，其中跟往年相比最大的变化，就是其将面试比例提升至了60%!对，你没有看错，是面试占比60%，笔试只占40%，要知道，往年山东省公务员笔试面试比例是各占50%，是五五开的，今年这一调整意味着什么?意味着面试才是决定你命运的关键一环!

我们可以按照山东省考绝大多数岗位情况做一个换算，最终综合成绩=(行测成绩×50%+申论成绩×50%)×40%+面试成绩×60%，其中行测、申论各100分，而面试也是100分，那么根据这个占比，我们可以得出，面试的一分相当于笔试的三分!对于笔试要进行三科考试的考生来说，面试一分的价值更高，综合来看，面试的分值可谓是相当值钱了!

其实这一操作可不仅仅是山东，上海公务员考试近年来一直都是面试占比60%，浙江省公务员从18年之后，就把面试占比从50%提到了60%，此后一直沿用，今年刚发布的招考公告也不例外。

事考面试同样加大倾斜

好巧不巧，同样是在今年，青海也开始了大动作，对其事业单位面试占比进行调整。

其实不止西宁一个地区，往年，在青海绝大多数事业单位招考中，面试都是占比30%，而今年，青海在全省事业单位招聘计划中也将面试占比全部提升至了40%，教师岗更是上升至了50%，对于教师类本身就需要强调外在表现能力的岗位，加大面试的占比是无可厚非的。

重庆变动趋势剖析

在这样的大趋势下，大家也会比较关心重庆会否有提升面试占比的趋势，对此备考我们重庆的同学应该了解，重庆公务员以及大多数地方事业单位的招考中，面试占比都是40%，那么刘老师带大家从两个角度来比较分析：

一、内部纵向对比

就重庆今年上半年发布的考核招聘事业单位简章来看，在综合成绩中，面试最低占比50%，长寿、北碚、璧山等不止一个地区面试占比高达70%!而在2019年，不少区县考核招聘中面试占比还主要为40%和50%。

二、外部横向对比

就拿同为直辖市的几个城市来对比，上海历年来在公务员招录考试中面试一直占比都是60%，同时上海大部分事业单位面试占比也是60%，而北京、天津则是大部分情况为笔试、面试各占50%，对于重庆来说，面试占比40%相较是比较低的。

再者，重庆的兄弟城市——四川，一直以来在事业单位招考中，以面试占比50%为大多数，特别是省属，面试50%和60%占比都是比较多的。因此，重庆在今后对于面试比例的调整可能性也是非常大的。

当前各地的这些变动，其实不仅仅是为应对疫情的临时之举，更是在选拔基层人才上的必然趋势。此前江苏省委组织部发言明确也指出，要避免面试方式单一化，逐步加大推行无领导小组讨论和结构化小组面试方式力度。种种行动都证明，面试在我们公职类考试中的地位越来越突显，不仅占比会逐渐加大，其难度也会不断加大，以更为灵活、有效的方式考察考生综合素质。

关键词： 成绩 笔试 事业单位