为应对疫情防控严峻形势，千阳县委组织部集中选派一批优秀年轻干部充实一线防控力量，构建起联防联控、群防群控的疫情防控格局。

坚持优中选优，在抗疫一线增强本领。千阳县委组织部按照“应派尽派、就地就近”原则，结合年轻干部年度考核、部门推荐及日常了解，综合分析干部能力特长，经过认真筛选，从全县30多个县级部门先后选派6名高水平选调生和70余名40岁以下优秀年轻干部到疫情防控一线参与全县疫情防控工作，通过在时间紧、任务重的复杂环境中不断提升年轻干部综合能力，在疫情防控第一线经风雨、见世面、长才干。

健全激励机制，在抗疫一线检验作风。千阳县委组织部研究制定了《关于选派优秀年轻干部到“四个一线”锻炼的实施意见》《千阳县首位产业领域领导干部实绩考核办法》和《千阳县驻村第一书记和工作队日常管理十八条措施》等制度，坚持把疫情防控第一线作为培养锻炼干部、考察识别干部、关怀激励干部的重要抓手和检验干部政治素质、担当精神的试金石。对表现突出、堪当重任的优秀年轻干部跟踪培养，定向使用和公开选拔，对不作为、慢作为的干部坚决予以调整，取消评优树模、职务职级晋升资格。

严格日常管理，在抗疫一线淬炼心性。千阳县委组织部及时解决选派年轻干部工作生活中遇到的困难和问题，消除选派干部后顾之忧，时刻提醒年轻干部在工作中摆正位置、端正态度，注重思想上的淬炼。70余名年轻干部分别被派至县防控办综合宣传组、综合保障组、转运专班、隔离酒店专班、交通卡口等一线岗位，在真刀真枪的过招中提高干部科学决策、调查研究、应急处置等能力，用实际行动展示优秀年轻干部的政治品质、务实作风和担当精神，为助力全县打好疫情防控阻击战彰显青春力量。

据悉，千阳县委组织部每年选派30余名优秀年轻干部到首位产业、重点项目、招商引资和安全维稳等“四个一线”培养锻炼；选派10名左右优秀科级年轻干部到沿海发达城市挂职锻炼；选派40余名30岁左右优秀年轻干部到乡村振兴工作前线驻村锻炼。

本报记者 李喜林 通讯员 刘 彬 石维龙

责任编辑：安心 审核：杨勇

关键词： 县委组织部 实际行动