珍惜机会不负重托提升本领干出成绩

为切实解决干部队伍中存在的思想不够解放、视野不够开阔，专业性不够强等问题，全面提升干部能力素质和专业化水平，鄠邑区实施年轻干部“赋能提质”工程，分期分批选派年轻干部赴主城区实践锻炼。首批选派20名街道年轻副职领导干部和部门年轻后备干部赴新城区实践锻炼，为期1个月。

20名年轻干部按照对口实践的原则，到新城区各街道和发改、住建、文旅、城管、卫健、投资工信、交通、市场监管、行政审批、统计等部门实践锻炼，学习新城区在城市治理、招商引资、基层治理等方面的好经验好方法，通过实践锻炼促使年轻干部开阔眼界、解放思想，带着问题去实践，带着经验回来干，为鄠邑区建设“诗画鄠邑、品质新区”提供保障。对接会后，实践锻炼干部分赴各自岗位报到并开展工作。

3月29日上午，鄠邑区委组织部送实践锻炼干部赴新城区报到，并在新城区召开了对接会。新城区委组织部、各街道和接收实践锻炼干部的相关部门负责同志参加会议。会上，新城区人大常委会副主任、区委组织部常务副部长柳建民同志介绍了新城区经济社会发展状况，并对接收单位提出了具体要求。鄠邑区委组织部常务副部长黄思源同志对新城区对我区实践锻炼工作的支持表示感谢，介绍了20名实践锻炼干部的情况，并要求实践锻炼干部要珍惜机会、扎实工作、树好形象，认真学习新城区先进的发展理念和成功的经验做法，为鄠邑区建设“诗画鄠邑、品质新区”做出应有的努力。

李航军

石井街道党工委副书记

“我将珍惜此次机会，认真学习，带着虚心的态度，通过面对面取经、点对点学习、实打实运用，不断对标先进、开阔视野，学长补短、提高本领。多走、多看，实地考察学习新业态带动产业发展的先进经验，进一步开拓视野、创新思路、探索方法，为我区建设‘诗画鄠邑、品质新区’贡献力量。”

郭东力

鄠邑区城市管理综合执法大队副队长

“我将立足自身工作岗位，带着问题深入学，将学习成效与我区城市治理工作深度融合，踏踏实实地深入实践学习新城区的先进经验，并及时总结，做好落实工作，出实招、下实功、见实效。同时向身边人分享所学所获，带动大家解放思想，砥砺奋进，以干克难，勇当推动鄠邑发展的排头兵。”

鄠邑区下一步还将大力实施干部能力提升工程，大规模组织干部到上海、成都等先进发达地区学习、挂职、培训，让干部开阔眼界、解放思想。同时创新实施年轻干部“请战+顶岗”培养模式，着力在关键岗位、急难险重任务中培养使用一批年轻干部，为鄠邑奋力实现高质量追赶超越提供人才保障。

刊址：西安市鄠邑区甘亭街道北街11号

关键词： 区委组织部 解放思想 开阔眼界