劳模
风采
致敬每一位奋斗者
在公司系统有这么一群人，他们或许出身平凡，却用时间与认真打磨出“匠心”。“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐”是他们的代名词，他们岗位不同、职责各异，但都以强烈的责任担当、卓越的劳动创造和不懈的拼搏精神，为公司的发展创造出优异业绩，他们就是这些年我们身边的劳模和先进们。即日起，公司将推出劳模先进风采展系列宣传，本期推出“常河创新工作室”先进事迹，让我们向劳模先进看齐，向劳模先进致敬！
从最初的一名普通值班员开始，常河便潜心钻研、不断攻关、扎实进取，一路成长为榆阳区域电站站长、技术创新攻关的带头人。在榆林市总工会、公司工会等领导的关心支持下，于2019年12月成立陕能榆林清洁能源有限公司常河创新工作室，经过多年的探索与发展，从实践出发，逐渐把自身打造成为了一个集智慧积累和创新的摇篮和平台，“比奉献精神，比创新能力”的良好工作氛围已经形成。
一
用汗水和智慧塑造忠诚敬业之魂
工作室成立之初，就把人才战略放在第一位，既注重青年职工技术技能的提升，更注重引导职工传承和践行水电人的“三特别”精神和“自力更生、艰苦奋斗”的精神。
2020年年初，一场突如其来的新冠肺炎疫情打破了所有人平静的生活。当在站值班的常河接到通知后，他第一时间调整运行倒班方式，号召工作室成员放弃休假时间，坚守生产一线。
为确保疫情防控工作和安全生产工作“两手抓、两不误”，常河每日奔波于生产现场，电话一个接着一个，往往一碗饭端在手上，还顾不得吃就已经凉了。连续在现场工作了78天的他，对现场的安全管理、风险预控、安全保障等方面采取了有效的工作措施。
“作为一名负责人，做好疫情防控和安全生产，我责无旁贷。岗位，就是我的战位。”常河不假思索地答道。
二
用引领和培训培养创新人才
“秦师傅，这个是什么原理啊？”“秦师傅，这个要怎么操作呢？”“这个，你看，要这样……”伴随着一阵阵疑问的声音和耐心的讲解，在水电系统工作了22年的秦国坤不断地将自己的经验与知识毫不吝啬地传授给创新工作室团队的年轻成员们。秦国坤作为常河创新工作室的一员，始终秉持着传承与创新的精神。每次线路巡线、设备抢修、创新项目研究与发现，总少不了秦师傅的身影。
他说“这些孩子都很年轻，都有着对事业的追求。但我深知，成长的道路并非一帆风顺，我经常告诉他们不要有过高、不切实际的目标，一定要脚踏实地，在工作中不断积累经验，学会在挫折后继续前行。要加强学习，掌握专业前沿知识和新技能，做到干一行爱一行，钻一行精一行，只有这样，才能把握住自己的人生，走出一条无悔的路。”
三
用务实和高效筑牢创新平台
工作室成立以来，开展各项工作都着重突出一个“实”字，从实际出发，活动注重实用，成绩讲求实效，让每一项工作真正落在实处，每项工作都围绕工作室的目标“创新、安全、高效、挖潜”来进行。先后组织完成光功率预测系统实时技改，该技改项目投入运用后，实现该场站连续4个月可用功率双细则考核分为“零”，每年可减少经济损失约40万元；组织完成风电监控主机功率控制系统的技改工作，消除了两个细则有功功率变换及合格率的考核，每年可减少经济损失约30万元；针对风电机组变桨充电器故障率高的问题，组织技术力量对变桨系统进行技术攻关，完成了变桨充电器的改造工作，大幅度减少了同类故障的出现；组织完成风电变流系统变流器滤波电容模块熔断器技改，提升机组安全稳定运行性能，使电站同类设备故障率降低85%。每项成绩的背后都与工作室成员默默付出、甘于牺牲的精神紧密相关。妻子分娩时因工作无法陪在身边的常河，因设备调试推迟婚期的董临治，放弃休假坚守一线的郭逸飞……
身处新时代，站在新起点，踏上新征程，展现新作为。创新工作室的每位成员将在创新路上坚定前行。
供稿：榆林公司
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