近期，留坝县人民检察院相继办理了2件行政执法机关移送的拒不支付劳动报酬犯罪案件，办理过程中承办人发现行政执法机关相关证据的取证存在不全面、不深入的问题，致案件相关事实在认定上存在困难，不利于有效打击犯罪行为。

为切实解决行政执法与刑事司法衔接中证据标准的问题，不断提升“行刑衔接”案件办理质效，4月14日，留坝县人民检察院主动与行政执法机关进行对接沟通，组织县法院、公安局、人力资源和社会保障局召开座谈会，就行政执法与刑事司法衔接及有关问题进行座谈交流。

座谈会上，重点围绕拒不支付劳动报酬案件查办过程中发现的问题进行了通报，就此类案件证据的收集固定、“行刑衔接”工作机制落实、规范行政执法开展了讨论交流，在信息共享、案件线索移送、执法协作等方面形成了共识。通过座谈交流，各方一致认为，此次会议不仅有效总结分析了行政执法机关在执法中存在的不足，且进一步加强了工作联络和沟通交流，必将促进和深化执法协作，进一步推动执法合力。会后，检察机关就案件办理中制发的检察建议，公开向人力资源和社会保障局进行送达。

下一步，检察机关将继续加强与行政执法部门的协作配合，及时交换工作意见，协商解决工作中存在的问题，进一步强化“行刑衔接”工作机制，依法能动履职，加大支持起诉以及对拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为的打击力度，用“薪”守护人民群众合法权益，努力为根治欠薪提供坚实法治保障。

工资报酬是劳动者的生活来源，是其自身和家人赖以生存的条件，拖欠工资报酬的行为不仅损害了劳动者的合法权益，而且严重影响社会稳定，各用人单位和个人应当主动履行支付工资报酬的义务，担当起相应的社会责任。同时提醒广大群众，要提高法治意识，遇到恶意欠薪拖欠工资报酬的情况，要向劳动监察部门举报或向检察机关求助，通过法律程序维护自身合法权益。

文字：杨 婷

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关键词： 行政执法 劳动报酬 检察机关