（本文来源：陕西日报 6月27日 10版)

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蔡嵘，陕西法士特汽车传动集团有限责任公司大修电工。先后获得陕西省技术能手、陕西省五一劳动奖章、三秦工匠等荣誉，今年又被评为陕西省劳动模范。看到这些荣誉和成绩，你肯定以为这是一位工作多年的老同志，实际上她是一名年仅33岁、工作11年的女电工。


(资料图)

有一次，车间的机床出现了故障，现场维修人员一直找不到原因。蔡嵘接到任务后，详细了解故障状态，随后登上3米高的机床对控制线路和梯形图进行检查，未发现异常。故障出现得很有规律，每两个半小时必发生一次，烧一次阀，这种情况有可能是偶发问题。依据自己的判断，她就坐在机器跟前，目不转睛地盯着电磁阀线圈，整整盯了两个半小时，最终发现是IO单元绝缘损坏了。就是凭着这样的死磕精神，她解决了一个又一个技术上的难题。

在车间里，经常是别人下班走了，她还在研究、摸索。她自己买了很多学习资料，而且她善于向别人请教，不懂就问，随时记笔记。她通过自学完成了西德平面磨改造工作、激光干涉仪使用等急难任务，成为技术创新员工中的代表。为了打破维修过程中关键核心部件的委外维修，蔡嵘先后完成小巨人数控车床、国产外圆磨床电主轴的自主维修，各种滚齿机工作台自主维修与分度检测等，每年为企业节约费用100多万元。

各种设备的维修维护、精准改造，对每天跟设备打交道的蔡嵘而言，已是家常便饭。尽管这些设备的每个“疑难杂症”都是牵一发而动全身的技术难题，让蔡嵘感到压力不小，但每攻克一个难题、修好一台设备，都给她带来了很大的成就感。

随着蔡嵘的不断成长，以蔡嵘命名的“蔡嵘技能大师工作室”也应运而生。该团队人员分布在宝鸡厂区各个车间，其中包括高级技师7名、技师21名和多名技能培训师，为解决设备维修中的疑难问题提供了有力人才储备。“蔡嵘技能大师工作室”这支年轻的队伍，正英姿勃发，努力践行着集团公司“555”人才战略规划，将攻关工艺技术、培养高技能人才、选拔高水平参赛员工、培训等级工、开发标准化技能课程、岗位实践等作为未来的发展方向。他们将为企业输出更多的高技能人才，让法士特始终走在自主创新、持续改进的道路上，向信息化、智能化、高端化不断迈进。

“维修电工是一个需要结合行业发展，不断学习的工种，我要保持不断学习的状态，用知识来武装自己，在工作中继续发扬工匠精神、劳模精神，以饱满的热情投入到工作中去，为企业的高质量发展及数字化转型，尽自己微薄之力。”蔡嵘说。（苏漫琳）

监制：徐建梅

责编：王 娜

第953期

关键词： 技能大师 两个半小时 疑难杂症