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王女士等5人此前在陕西云星谦科技信息有限公司咸阳分公司从事电话营销工作，工作一段时间后，她们认为实际收入与承诺工资不符并因此离职。6月27日，该公司项目负责人张甜表示，公司实行多劳多得，离职的几个人没有好好干活，所以工资低。目前秦都区劳动人事争议仲裁庭已受理此事。

离职员工：承诺的工资与实际差异大

6月27日上午王女士向华商报二三里反映称，自己在陕西云星谦科技信息有限公司咸阳分公司主要从事电话营销工作。“当初面试的时候，该公司项目负责人张甜说底薪是2300到2800元左右，但是我工作两个多月下来，发现和其他同事每月到手工资才一千多。早知道是这样，我压根不会来。”王女士说。根据王女士提供的工资条显示，她当月应出勤24天，实际出勤23天，岗位工资1500元，月完成总值2170.61元，提成比例3%，最终实发工资是1702.2元。除了事先承诺的工资与实际差距大以外，自己到现在还没拿到劳动合同，对合同当中具体工资构成，定薪标准一概不清楚，只听说她们的合同被拿到西安总公司去盖章子，此后再也没见过。

已经从该公司离职的鱼女士拿出微信聊天记录说：每天打多少单量，自己也都有统计，但是结算工资时项目负责人张甜说，由于系统出问题，数据丢失缘故，只能按10个单量来给她自己计算，鱼女士觉得很不合理。

曾在该公司工作的赵女士说：她对该公司质疑的是一般公司都是公司账户或者财务发工资，他们一直是项目负责人张甜私人账户在发，对此她觉得这并不正常。

公司：工资低是因为没有好好干

6月27日下午，记者与王女士等人来到陕西云星谦科技信息有限公司咸阳分公司了解情况。在该公司办公室的招聘广告中显示，他们招聘的三个岗位当中最低的月薪是3500元，最高的月薪是1万2千元。该公司项目负责人张甜和鱼女士沟通后表示，自己会从新核对鱼女士的工作量，7月初再给她劳动合同。对于王女士等人张甜表示，她们之间这个事已经提请了劳动仲裁，自己不便做出解释。张甜向记者说：“劳动合同我打算离职以后再给他们，我们要那合同也没有用。”据张甜讲，此次离职的几个员工工资低是因为他们没有好好干活，请假也多。公司的机制就是多劳多得，第一个月来拿一千多，发两千多也正常。岗位工资加职级工资加全勤大概就是2300左右。有些特别努力的员工从早上8点上到晚上10点的，月平均工资9000多。

仲裁机构：预计9月开庭

6月27日下午，对此次事件，秦都区劳动监察大队二中队工作人员表示今年4月份就接到过王女士的反映，当时该企业还没有取得营业执照。另外工商信息显示，陕西云星谦信息科技有限公司咸阳分公司成立于2022年5月18日，而王女士等人从3月就陆续在此工作。

27日下午秦都区劳动人事争议仲裁院立案室工作人员表示，目前已经受理了王女士等人的仲裁申请，预计9月开庭仲裁。“一般在开庭前会给双方留时间准备证据和答辩。也会在开庭前给双方进行调解，如果对仲裁结果不接受，可继续在当地法院上诉。华商报记者 杨宁 编辑 武文文

关键词： 项目负责人 劳动合同 科技信息