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2022年第三季度，智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。数据显示，三季度全国平均招聘薪酬10168元/月，环比下跌1.7%，西安平均薪酬9158元/月，排名全国22位。北京、上海薪资回落，无锡跻身“万元俱乐部”，技术岗薪资领涨，房地产和教培岗下跌。

西安硕士及以上招聘薪酬为16226元／月

在智联招聘监测的全国38个核心城市中，本季度北京平均招聘月薪为13442元，环比上季度下降5.7%，上海平均招聘薪酬为13408元/月，较二季度的14775元/月下跌9.2%，降幅明显。本季度无锡的招聘月薪增速处于领先地位，由上季度的9656元/月提升至10048元/月，首次跻身“万元俱乐部”，具备较高人才吸引力。本季度企业平均招聘薪酬环比保持增长的城市还包括乌鲁木齐（8.3%）、海口（3.6%）、兰州（1.6%）、珠海（0.2%）和佛山（0.1%）。

从全国薪酬排行来看，三季度西安平均薪酬9158元/月，在全国38个主要城市中，位列22名。在西安前十薪酬排名行业中，信托/担保/拍卖/典当位居第一，达13112元/月，通信/电信/网络设备排名第十位，达10392元/月。从学历要求看，三季度薪资水平仍然整体呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征，人力资本投资效果体现。西安硕士及以上为16226元／月，研究生学历要求的岗位薪资水平不仅高，增长也快。招聘市场整体对于高学历人才的需求仍强劲，特别是技术类和管理类等高薪岗位对于学历的要求越来越高，这也形成了内卷等社会话题的出现。

“用工荒”现象使得低学历要求岗位招聘月薪上升

华商报记者留意到，薪酬变化方面，要求研究生学历的岗位薪资下降幅度大。其中，博士的平均招聘薪酬最高，但与上季度相比下跌7.8%，降至27979元/月，硕士平均月薪18107元，环比下降2.7%。要求本科学历岗位的月薪也高于招聘市场平均薪资，本季度为13497元，但是环比二季度也下降1.7%。要求大专学历的岗位平均薪资为9526元/月，仍低于全国招聘薪酬水平，且较上季度下跌0.8%。要求高中学历的岗位平均月薪8176元，环比也下降0.7%。

而初中及以下、中专/中技等低学历要求岗位的招聘月薪仍保持上升，环比上季度分别增长0.9%、0.2%。智联招聘数据显示，过去一年初中等低学历要求岗位的招聘薪酬在持续提高。目前我国制造业仍面临招工难问题，工厂常常出现“用工荒”现象，同时，养老、育儿等生活服务业也存在大量岗位需求，蓝领用工短缺带动低学历岗位薪资上升。

华商报记者 肖琳

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