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为帮助企业有效防范用工风险，雁塔区人社局联合区总工会、区工商联举办新开办企业用工指导线上宣讲会，切实提升企业用工管理水平。

宣讲会上，律师徐伟琦用通俗易懂的语言，就疫情之后企业用工风险防范有关问题进行了全面深入的讲解，并从企业的规章制度建立与管理、劳动争议预防及应对等方面详细解答，帮助新开办企业更全面、更规范地完善用工管理。

区劳动人事争议仲裁院仲裁员常璐围绕劳动争议调解，线上与60家企业开展交流。她通过新颖案例，让各新开办企业了解劳动法律法规政策，帮助企业日后有效应对和化解劳动争议。同时，区工伤失业保险经办中心薛卫妮也围绕企业工伤保险待遇报销流程及实际中常遇问题与企业展开了交流。

参会企业纷纷表示，本次宣讲会贴近工作、贴近实际，对企业面临的各类问题给予了全面的解答，感谢政府带来了政策“及时雨”。

据了解，区人社局持续发挥政府劳动行政部门、工会、用人单位的三方作用，指导全区开展集体协商、和谐同行企业培育等活动。通过“和谐同行”，深入了解企业在疫情影响下面临的劳动用工难题，成立区人社局、区总工会、区工商联各职能部门共同参与的培育行动小组，指定专干、明确职责、全面培育、确保实效，全力稳定特殊时期劳动关系。并稳妥推进集体协商制度，举办集体协商要约培训会，解决企业“不愿谈”，职工“不会谈”等问题，指导企业工会通过开展集体协商解决劳动关系矛盾，进一步稳定职工队伍、稳控就业局势。

下一步，区人社局将持续关注新开办企业用工问题，实现稳岗稳企，做好劳动关系领域风险防范，为辖区企业高质量发展保驾护航。

关键词： 集体协商 劳动关系 劳动争议