近日，湖州银行深入开展“合规建设八个一”专项行动，力促合规经营意识入脑入心、员工合规素养全面提升、自我纠错机制不断完善。

专项行动包括一是举办一期合规论坛，在行内组织开展“行长论合规”论坛，以论文、辩论、讨论等形式厘清发展与合规的关系。二是组织一系列合规宣讲，选派优秀青年员工参与监管部门举办的银行业青年志愿者合规宣讲队，在基层经营行开展合规巡回宣讲。三是开展一系列合规测试，组织全行员工每月开展一次线上合规测试，并在日常现场检查和走访督导中进行随机测试，将测试结果纳入年末合规评价考核。四是组织一次全行性合规竞赛，推动强化层层合规培训，并通过竞赛形式检验日常测试和培训成效。五是形成一套合规手册，将行内外各项规章制度、操作规程和禁止性规定整理成册，并组织全行员工学习，养成“随地学”“随手记”“随时翻”的良好习惯。六是开展一次合规评估，每年末对全部内设机构和经营机构进行合规评价考核，对各机构、各环节的合规管理薄弱环节及时抓好整改。七是总结一批合规成果，及时总结、提炼、宣传全行在合规建设方面的好经验、好做法，力求合规工作有载体、合规工作有声音。八是开展一次“合规榜样在身边”活动，选出一批合规先进人物，并将其合规做法形成专刊在全行范围内交流学习。

关键词： 湖州银行 合规建设