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今年以来，我市全面贯彻新发展理念，紧盯紧扣稳经济大盘，通过制度引领、督导结合、革故鼎新等方式，细化强化一系列考评督导体制机制，全力助推各项工作高质量发展。

制度引领起跑稳。制定镇（街道）和党政干部平时考核办法，推行“考研督”三结合模式，形成闭环管理程序。逐步弱化考核频次，夯实考评根基，分类实施综合项目14项，重点工作单独考核4项。对照区域发展结构差异特点实施精准化考核，科学丈量尺短寸长，充分调动地区发展内生活力。

督导结合加速快。合理运用季度专项考评督导办法，以督代促、以导为疏，灵活调度、及时反馈，对上级考核实施“一票否优”的建筑业、生产总值、全社会固定资产投资、规模工业总产值、社会消费品零售总额等5项重点经济指标实行季度监测、适时督导、定期通报，确保有效打通指标冲刺“最后一公里”。建立负面清单衔接机制，联合纪检监察等多个部门，对约束性事项综合衡量、全面评估。

革故鼎新冲刺准。围绕创新驱动发展新定位，以奋进之姿，举求变之力，积极谋划鼓励激励新机制。有效融合科技创新、深化改革、工作创新由单打独斗向“三位一体”顺利过渡，严格提升创新要求，积极拓展创新类别，专项借助“第三只眼”特邀评查机制实施项目跟踪问效、集中验收、综合评审。依托秦创原创新驱动平台，高效搭建兴平项目创新互融联动体系，持续建设最优创新生态县市区。

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关键词： 革故鼎新 纪检监察 平时考核