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商洛新闻网讯：2023年6月29日，市委、市政府召开“扬长补短、追赶超越”暨全市2022年度目标责任考核总结表彰大会，对2022年度目标责任考核优秀单位进行表彰通报。商洛市人力资源和社会保障局获评2022年度目标责任考核优秀单位，实现了年度目标责任考核“十一连优”。

2022年，全市人社系统在市委、市政府的正确领导和省人社厅的指导支持下，坚持以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，聚焦打造“一都四区”目标，主动担当作为，服务发展大局，持续扩大就业创业规模，加快完善社会保障体系，不断强化人事人才服务，积极构建和谐劳动关系，深入推进作风行风建设，各项工作取得了积极成效，交出了一份高质量的民生答卷。我市高校毕业生基层就业工作被新华社宣传报道；“镇安月嫂”劳务品牌入围第五届“中国创翼”创业创新大赛劳务品牌全国选拔赛，获得“创翼之星”奖；“加强信息化建设应用，助力事业单位管理服务提质增效”的做法，被人社部确定为信息化便民服务创新提升行动典型案例。市人社局被省人社厅评为全省分块练兵比武揭榜任务优秀单位，“阳光人社”党建品牌获评市直机关优秀党建品牌。丹凤县龙驹寨街道办劳动人事争议调解中心荣获全国2022年度工作突出基层劳动人事争议调解组织荣誉称号，洛南县人社局被评为全省劳动关系工作先进单位，柞水县人社局被表彰为全国行政执法先进集体。

市人社局将以此次表彰为新的起点，激励全市人社系统系统再接再厉、踔厉奋发，以助推发展“四个经济”、实现“六个新提升”、推进西商融合发展、加快打造“一都四区”为目标，以开展“三个年”活动为抓手，坚持“1334”工作思路，以深入实施就业优先战略为主线，突出高质量充分就业，打造乐业创业商洛品牌；突出高质量技能培训，打造康养技能商洛品牌；突出高质量服务，打造人社快办帮办品牌。促进更加充分更高质量的就业创业，建立更加健全覆盖城乡的社保体系，实施更加精准务实的人才引育举措，构建更加和谐稳定的劳动关系，努力推动人社各项工作再创佳绩，为奋力谱写商洛高质量发展新篇章作出新贡献。

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