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据第一财经相关报道,近年来,大学毕业生的就业重心逐渐下沉,进入到地级城市及以下地区工作,县城体制内工作吸引了越来越多的毕业生。

据高校咨询机构麦克斯发布的报告显示,应届大学生在直辖市、副省级城市就业的比例呈下降趋势。其中,本科分别从2018届的17%、30%下降至2022届的13%、28%,高职分别从2018届的11%、28%下降至2022届的9%、25%。

与此同时,应届大学生在地级市及以下地区就业的比例提升明显。尤其是,县城的体制内单位对毕业生的吸引力明显增强。报告显示,2022届本科毕业生到县级城市及以下地区就业的比例(25%)较2018届增幅为25%,高职(28%)增幅为27%。在县级城市及以下地区就业的2022届本科毕业生,在政府及公共管理部门就业的比例(14.9%)较2018届的增幅为27%。

根据广东省体改研究会执行会长彭澎的分析,造成这种现象的其中一个原因,是因为供需发生了变化。彭会长认为,以前大学毕业生数量少的时候,是大学生选工作。但现在高校扩招后,大学毕业生数量规模很大,大学生出来找不到合适工作的现象十分普遍。

并且,大城市就业竞争激烈,大城市的生活成本比中小城市、县城高很多,找工作又没那么容易,这也使得很多毕业生去到中小城市就业。

这里将原报道链接放在这里,大家有兴趣的可以看看。

原报道链接:《应届大学生就业重心继续下沉,县城体制内就业越来越多》

不知道大家如何看待这一现象,你们觉得为什么现在越来越多的应届生回县城考公呢?

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