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据第一财经相关报道，近年来，大学毕业生的就业重心逐渐下沉，进入到地级城市及以下地区工作，县城体制内工作吸引了越来越多的毕业生。

据高校咨询机构麦克斯发布的报告显示，应届大学生在直辖市、副省级城市就业的比例呈下降趋势。其中，本科分别从2018届的17%、30%下降至2022届的13%、28%，高职分别从2018届的11%、28%下降至2022届的9%、25%。

与此同时，应届大学生在地级市及以下地区就业的比例提升明显。尤其是，县城的体制内单位对毕业生的吸引力明显增强。报告显示，2022届本科毕业生到县级城市及以下地区就业的比例（25%）较2018届增幅为25%，高职（28%）增幅为27%。在县级城市及以下地区就业的2022届本科毕业生，在政府及公共管理部门就业的比例（14.9%）较2018届的增幅为27%。

根据广东省体改研究会执行会长彭澎的分析，造成这种现象的其中一个原因，是因为供需发生了变化。彭会长认为，以前大学毕业生数量少的时候，是大学生选工作。但现在高校扩招后，大学毕业生数量规模很大，大学生出来找不到合适工作的现象十分普遍。

并且，大城市就业竞争激烈，大城市的生活成本比中小城市、县城高很多，找工作又没那么容易，这也使得很多毕业生去到中小城市就业。

这里将原报道链接放在这里，大家有兴趣的可以看看。

原报道链接：《应届大学生就业重心继续下沉，县城体制内就业越来越多》

不知道大家如何看待这一现象，你们觉得为什么现在越来越多的应届生回县城考公呢？

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