现如今，直播正在越来越多的行业和垂直场景中获得广泛应用，也衍生出多样化的岗位。日前，智联招聘携手淘榜单共同发布《2021年直播产业人才报告》，探究直播行业人才市场供需关系，呈现直播产业发展面貌。
报告显示，今年来，直播行业人才发展呈现“三高”趋势：引才磁吸力加剧，求职者数量同比上涨46.69%;行业平均薪酬上涨10.78%，突破万元;直播行业在为求职者带来更多岗位机会的同时，对于直播人才的要求也在逐步提高，“高学历”将会是未来发展的态势。
求职者数量同比上涨46.69%
行业升温不仅掀起了全民直播浪潮，也点燃了人才的求职热情。智联招聘数据显示，2021年第三季度直播行业招聘职位数同比增加11.72%，大于全平台岗位增幅的6.82%;直播岗位的求职人数同比增加46.69%，求职者增幅明显大于岗位增幅。
但值得注意的是，2021年第三季度直播行业招聘职位数上涨幅度与2020年同期243.94%的巨大增幅相比差距巨大。据智联招聘华东市场经理邵静分析，这是由于上一年疫情暴发使直播快速“席卷”各行各业，而经过一年的有效防控，疫情趋稳，加之相关政策对行业的监管和引导，直播行业呈现平稳发展的态势，吸引大批求职者持续涌向这一新兴行业。
行业升温，同样体现在薪资水平上。报告显示，2021年第三季度，直播相关岗位平均薪酬同比上涨10.78%，达到10448元，突破“万元大关”。其中，直播产品开发岗位平均薪酬最高，达26372元。直播教师、视频主播、直播商务岗位平均薪酬也突破万元。
直播行业对“后浪”吸引力提升
随着行业的发展，人们对直播的固有印象正在发生改变，尤其是对新兴事物充满好奇的95后、00后年轻群体，与直播相关的职位渐成其理想职业。
智联招聘数据显示，2021年第三季度，直播行业大学生求职人数同比增加69.52%，高于行业总体求职人数增幅的46.69%，可见直播行业对大学生吸引力提高更多。应届毕业生专业分布方面，电子商务、计算机科学与技术占据前两位。
据此前发布的《2021Z世代职场现状与趋势调研报告》显示，有10.9%的95后、13.8%的00后想成为电商主播，这一职业排在“Z世代想从事的新兴职业”第三。
直播行业渐成“后浪”舞台的这一趋势，也在本次报告中有所体现。调查显示，2021年第三季度，直播行业求职者年龄在16-24岁的占比达到44.36%，与25-34岁的求职者比例仅相差不到1%。而2020年第三季度，16-24岁和25-34岁的求职者占比分别为39.40%和50.88%。
企业招聘在经验、学历上要求提高
行业进入白热化竞争，企业也提高了招聘门槛。智联招聘数据显示，直播岗位工作经验要求为“经验不限”“学历不限”的占比下降，其中“经验不限”占比从2020年第三季度的79.84%下降至73.31%。在2021年第三季度，有48.11%的直播运营岗位要求1-3年工作经验，可见企业招聘“工作经验”硬性条件门槛提高。
从直播岗位对于求职者的学历要求来看，2021年第三季度，“学历不限”的岗位占比最高为69.10%，明显低于上年同期的75.52%。“本科”学历要求由2020年第三季度的4.28%上涨至4.46%，总体来说，直播岗位对于求职者学历的要求正在缓步上升，学历硬性条件门槛提高态势已然显现。
直播逐渐向专业服务领域渗透
直播正在越来越多的行业和垂直场景中获得广泛应用，也衍生出多样化的岗位。从具体细分领域职位数占比来看，互联网/电子商务领域占比36.26%，岗位需求仍旧最旺盛，但较上年同期的占比37.01%略有下降。
值得一提的是，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)领域的职位数占比从1.68%上升至3.01%，增幅较大。“可见除‘卖货’与‘娱乐’之外，直播已经逐渐向专业服务领域渗透，成为该领域企业与受众沟通的新手段。”邵静分析说。(记者 傅凌波 通讯员 应梦悦)
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