在高校毕业生人数持续攀升、就业竞争日益激烈的今天,就业市场呈现"冰火两重天"的局面:一方面,房地产、教育等传统行业岗位缩减超30%;另一方面,数字经济、新能源等领域面临严重人才短缺,仅算法工程师岗位缺口就超50万。然而企业“经验壁垒”和“技能缺口”的双重压力,导致87.3%的毕业生陷入"海投简历-低效面试"的恶性循环,就职转化率不足5%,许多大学生都在为未来的职业发展感到迷茫。

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