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为认真落实省市县关于作风建设专项行动的决策部署和政策要求，大禹街道党工委紧紧围绕作风建设专项行动，精心组织谋划，以“五个强化”为抓手，引导党员干部知责于心、担责于身、履责于行，推动作风建设专项行动走深走实。

强化组织领导。明确责任分工，压紧压实责任。成立了大禹街道作风建设专项行动工作专班，组织协调开展全街道作风建设专项行动各项工作。工作专班下设综合协调组、问题核查组、宣传报道组、督查检查组四个工作组。各相关领导对所包村、分管领域业务作风建设专项行动负总责。各党支部成立以村党支部书记为第一责任人的工作领导小组，深入查摆问题，扎实开展作风建设专项行动。

强化宣传引导。通过公众号、微信群等，深入宣传专项行动的重要意义、工作安排，及时反映作风建设进展、成效和亮点，着力营造转作风、树新风、重实干的浓厚氛围。强化纪律教育学习宣传月活动效果，增强干部纪律规矩意识，筑牢思想道德防线。充分利用好大喇叭、小广播以及微信公众号等载体，展现干部作风建设专项行动中的好经验、好做法，引导广大干部学习典型、争当典型，以良好的党风政风带动形成良好的社会风气。

强化学习教育。开展党工委理论中心组关于作风建设专题学习，抓好干部教育培训，组织干部集中学习中省市县重要会议精神，到乡村振兴示范村开展现场观摩、经验交流活动，不断提升 “八项本领”“七种能力”。开展“严守纪律规矩、加强作风建设”组织生活会，对照“勤快严实精细廉”新风正气，对标本职工作要求，深入查摆问题、剖析原因，主动开展了批评与自我批评，并就存在问题提出努力方向和整改措施。

强化建章立制。完善街道、村两级日常管理制度、村干部工作制度、会议纪律及奖惩制度、党政办公职责、奖惩办法等，加强日常考勤，将平时工作实绩作为领导干部选拔任用、评先评优、问责追责、能上能下的重要依据。认真总结作风建设专项行动工作经验，把监督检查层面的一些行之有效的经验做法固定下来、坚持下去，推进作风建设常态化、长效化。

强化工作实效。坚持问题导向、结果导向，坚持领导带头、以上率下，坚持自查从宽、被查从严，引导各级领导干部主动查找和整改问题。对于自查不扎实、走形式、不主动上报问题，而被街道纪委检查发现问题的，要严肃处理。综合运用自查、群众反映等方式，及时发现问题，系统梳理问题、建立问题台账，有针对性地制定整改措施，明确整改目标、整改时限、整改责任，确保作风建设专项行动落实落地、取得成效。

责 编 | 吉 洁 编 辑 | 马雷雷

来 源：根据延安党建综合整理

关键词： 作风建设 监督检查 重要依据