组织铜川学子进董家河循环经济产业园参观　　


(资料图)

就业，一头连着千家万户、民生冷暖，一头连着企业运营、经济发展。稳就业，是需要统筹推进、多方联动、协同发力的“系统工程”。2022年以来，市人社局持续聚焦“六稳”“六保”，发挥人力资源服务部门专业优势，坚持“六链”同发力，释放行业效能，扎实做好以高校毕业生为主的各类群体就业服务，持续推动促就业、稳就业。　　

完善“政策链”。细化政策服务措施，编印《铜川市高校毕业生就业创业政策服务项目清单》《铜川市人才政策摘编》等一系列配套政策，形成了符合铜川实际的服务保障、人才引进政策体系，从制度机制方面促进更加充分、更高质量就业。　　

搭建“帮扶链”。充分发挥自身优势，为有就业意愿的高校毕业生和困难高校毕业生提供“131”服务，即一次就业指导、三次岗位推介、一次就业见习或技能培训，实现就业1606人，千方百计为高校毕业生就业提供优质、高效、精准服务，为铜川经济社会高质量发展提供人才支撑。　　

优化“引才链”。发挥高校就业创业服务专员队伍能动作用，在省内41所高校介绍铜川企业、宣传就业政策、推介需求岗位，鼓励引导来铜回铜就业创业大学生52人，其中铜川籍学生23人。并通过春风行动、大中城市联合招聘高校毕业生、铜川市中小企业“百日招聘”高校毕业生等线上、线下招聘服务专项活动，提供就业岗位7.5万个，促进了高校毕业生及各类未就业群体充分就业。　　

编织“交流链”。积极探索引导高校毕业生留铜就业新模式，通过“观摩+座谈+岗位推介”的方式，搭建沟通交流对接平台，组织百余名高校毕业生走进制造业、新兴产业、航天科技、现代中医药等企业，实地观摩、现场选岗，在解决企业用工需求的同时，助推高校毕业生实现就近就业，切实打通了人才服务“最后一公里”。　　

深化“服务链”。加强与各类人才的沟通联系，对重点人才、重点企业、重要岗位，做好点对点、一对一政策保障和跟进服务。联合学院开展了政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶进校园专项活动，服务高校毕业生13432人次。同时认真落实产业链重点企业“一对一”人才服务工作，常态化开展人才需求征集，对接人才储备库，提高岗位匹配精准率，推送各类人才1800余人，解决了企业不同层次人才需求。

2023年，市人社局将持续发挥人力资源优势，积极拓宽人才引进渠道，在促就业稳就业上花气力，在精准服务上下功夫，力争将人力资源市场建设成“全链条”人才服务公共平台，为铜川经济社会高质量发展贡献人社力量。

责任编辑 | 王   兴

编辑 | 白莹莹

排版 | 任   静

主编 | 李宏国

来源 | 铜川市就业促进中心

关键词：