11月9日，歌力思（603808.SH）公告2021年股票期权激励计划。公司将授予6位董事、高管及核心管理人员1300万份的股票期权，行权价格为15.12元/每股，涉及股份占公司总股本的3.52%。

公告显示，歌力思本次股权激励计划共有2个行权条件，第一个条件是在2025年公司扣非归母净利润不得低于7亿元，或2022年至2025年期间累计扣非归母净利润不得低于22.10亿元，行权期为2027年-2028年；第二个条件是2026年公司扣非归母净利润不得低于8.20亿元，或2022年至2026年期间扣非归母净利润累计不低于30.30亿元，行权期为2028年-2029年。以此测算，预计未来五年歌力思净利润年复合增长率将接近20%。同时，歌力思设置提前解锁条件，当第二个阶段的解锁条件已经实现，并且当年度净利润达到12.0亿元（含12.0亿元），可在达到净利润12.0亿元（含12.0亿元）的当年度提前行权。

一般公司的股权激励方案都设定在4至5年左右，而歌力思本次股权激励计划的行权期为七至八年后，设置周期比一般公司更长，且激励对象都为核心高管与员工，更加立足中长期公司战略发展及核心人才绑定与激励，调动了公司内部运作的的积极性，提高经营效率与组织活力，对公司长期发展更有利。

同时，多家券商对公司股权激励计划发布点评报告。广发证券、招商证券、天风证券、中银国际等券商均维持买入评级。其中，中银证券认为公司多元品牌矩阵已搭建完善，此次股权激励计划行权日期较远，彰显公司立足长远发展信心，广发证券认为本次激励计划力度较大，有助于保障公司未来五年业绩快速增长，彰显了公司的长远发展信心。

关键词： 五年 净利润 布局