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为深入贯彻落实市委、市政府《关于深化城市基层党建引领基层治理实施“六个一”攻坚行动的工作方案》,锻造一支力量充足、素质过硬的基层队伍,雁塔区通过集中培训、实践锻炼、蹲点指导等方式,大力提升社区工作者能力素质,夯实党建引领城市基层治理组织基础。

以训赋能抓培育

保持“会干事”的钻劲

精准施训,针对基层一线干部知识能力短板,建立区、街分级负责、各有侧重的常态化培训机制,按需培训、定制培训、及时培训,形成分层次、有重点、多样化、线上线下相结合的社区干部培训体系。区委组织部围绕十九届六中全会精神、党建引领基层治理创新、社区应急处突、新媒体应用等重点内容,定期举办社区党组织书记提升履职能力专题培训班、网络培训班;各街道结合实际,举办社区工作者培训会、业务能力提升培训班,全方位提升社区工作者政治素养、理论水平、专业能力,培养“一专多能”的社区工作“全科人才”。

互动实践拓视野

增强“能干事”的闯劲

坚持“走出去”,选派一批优秀社区书记到兄弟区(县)交流,到发达地区学习,拓宽思路视野,提升统筹谋划、堡垒聚合、推动发展的能力。坚持搭建帮教平台,选派30余名优秀年轻干部到重点帮扶社区担任第一书记,依托自身工作经验,积极协调各方资源,开展为民服务活动,探索基层治理新思路、新方法。坚持突破“资历、经历”等条框,加大年轻干部、后备干部培养,“80后”“90后”社区党组织书记占比达67%,及时发现能扛硬活、善打硬仗的干部,真正把一些年纪轻、有能力、作风正的大学毕业生、退伍军人、社区专职等纳入社区工作者队伍,让社区工作永葆青春,后继有人。

“传帮带”学本领

练就“干成事”的能力

“传”,针对部分党组织书记工作思路不清、方法不活等问题,区委组织部在部分党建工作经验丰富、学习教育成效明显、示范带动作用突出的优秀基层党组织书记当中成立“优秀书记工作室”,传授基层治理先进经验。“帮”,聘任一批理论水平较高、实务经验丰富的“党建实务导师”,通过带教培养、教育培训、交流互动等措施,帮助基层党组织带头人提升工作能力、掌握工作方法。“带”,针对部分重点提升社区,围绕基层党建、为民服务、标准化建设等重点工作,区委组织部联合街道蹲点指导,手把手教,点对点带,推动社区高起点建设、高标准服务、高质量运行。

关键词: 社区工作者 区委组织部 为民服务